Der Kunde nutzt unseren AG-Service, bzw. stehen wir dem AG optional zur Verfügung um z.B. eine Versorgungsordnung zu erarbeiten, bestehende Zusagen auf Rechtsicherheit zu überprüfen oder attraktive Einsparpotentiale zur Optimierung der U1/U2 Umlage zu erarbeiten. Sie als Partner profitieren von unserem Haftungsdach, verkürzten Stornohaftzeiten und hohen Provisionen.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit machen Sie uns -per elektronischer Signatur- mit dem vom Kunden einfach und digital unterzeichneten fairen Maklervertrag schnell handlungsfähig. Wir kümmern uns dann von A-Z und bei Ihnen entstehen attraktive Provisionsansprüche im Haftungsdach. Wenn wir z.B. einen Betrieb mit 10 MA in unsere Gesamtbetreuung nehmen, kommen für Sie schnell > 5.000 € zusammen.
Auf Kundenwunsch klären wir im Kundenauftrag mit dem Arbeitgeber, ob bereits ein Versorgungswerk besteht, welcher der 5 Durchführungswege gewünscht wird und ob sich der Arbeitgeber zusätzlich an einer betrieblichen Altersversorgung beteiligt.
Auf Wunsch arbeiten wir gemeinsam mit dem Arbeitgeber eine Versorgungsordnung aus, die optional auch die Optimierung der U1/ U2 Umlage beinhaltet. Aktuell zahlen Arbeitgeber mit bis zu 30 MA Pflichtbeiträge zur U1/U2 Umlage (Lohnfortzahlung/Mutterschaft). Was Arbeitgeber häufig nicht wissen ist, dass es unterschiedliche Beitragssätze zwischen 1,1 % – 2,8 % (Beispiel U1) gibt. Ein Arbeitgeber, der diese Lohnnebenkosten mit unserer Hilfestellung optimiert spart erheblich (Beispiel jährliche Lohnsumme 500.000 € = durchschnittliches Einsparpotential 5.000 €).
Die Arbeitgeber lieben es: das kostenfreie Servicetool bAVnet ist eine intuitive Plattform zur Vereinfachung der gesamten bAV-Administration. Unabhängig davon, ob es sich um Altverträge der Mitbewerber oder Neuverträge handelt, die über unsere Betreuung laufen. Der Arbeitgeber profitiert zusätzlich und optional, dass wir auch die Altzusagen auf Rechtssicherheit prüfen. Mit der Projektumsetzung sind dann zukünftig die Vertragsdaten der Mitarbeiter jederzeit online verfügbar. Mit dem bAVnet werden Aufträge und Änderungswünsche in Sekunden erstellt und von den Versicherern zeitnah bearbeitet.
Besser als jede Gehaltserhöhung und ein günstiges Instrument der Mitarbeiterbindung. Unter der Überschrift 10€ monatlich investieren und 100€ anlegen zeigen wir dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer schnell wie man eine budgetoptimierte Altersversorgung aufbaut.
Über unser eigenes Checkportal www.krankenkassencheck24.online , bzw. für den Arbeitgeber die Lohnnebenkosten aus der U1/U2 Umlage. Die Kunden profitieren erheblich von unseren Rahmenverträgen, über die sich die gKV auch an den Aufwendungen der bAV beteiligt. Bei einem 4 Personenhaushalt können dadurch budgetneutral und jährlich bis zu 1.200 € auf das betriebliche Vorsorgekonto fließen. Der Kunde baut ohne jeglichen Aufwand eine zusätzliche Altersversorgung auf (Beispiel: Eintrittsalter 30 Jahre = Betriebsrente 608 €).
Sie als Partner erhalten im Haftungsdach attraktive Provisionen (z.B. Provisionsstufe Opal 18 + 2 = 480 € Provision, ggf. zzgl. Maklermandat Energie & Sach/Haftpflicht/KFZ Versicherung).
Das Know How rund um das Thema Versicherungen wird von der go-digital24 GmbH auf das Schwesterunternehmen zukunft24.versicherung ausgelagert. Als ungebundener Makler setzen wir uns mit Service u. fairen Verträgen vom Wettbewerb ab (Beispiel Regelungen zur Vertragsdauer gemäß § 9)
Der Maklervertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann vom Kunden jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
Wir überzeugen durch hohe Kundenzufriedenheit, eigene Qualitätsansprüche und mit unseren Dienstleistungen. Die Geschäftsbeziehung endet nicht mit dem Verkauf, d.h. wir bleiben weiterhin Ansprechpartner, kümmern uns im Schadenfall und bauen langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.Unsere Kündigungsfrist definiert sich dadurch ausschließlich über die Messlatte der Kundenzufriedenheit.
Hier können Sie den fairen Maklervertrag elektronisch signieren